بررسی رابطه بین مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی خراسان رضوی

یکی از موضوعاتی که در سالهای اخیر در صنعت حمل و نقل و مسکن کشور مطرح بوده است، مسئله اثربخشی سازمان می باشد. از سوئی یکی از عوامل افزایش اثربخشی، مدیریت دانش صحیح در سازمان است. دانش سرمایه فکری و یک نوع دارائی کلیدی برای کسب مزیت رقابتی است. دانش تنها منبعی است که وقتی به اشتراک گذاشته می شود افزایش می یابد. هدف اصلی این پایان نامه، بررسی رابطه بین مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی است. اهداف فرعی آن شامل تعیین رابطه میان مولفه های مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی و همچنین ارزیابی فرایندهای موجود در مدیریت دانش است. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه بوده و نوع تحقیق از نوع هدف، کاربردی و از نوع روش، پیمایشی است. جامعه آماری مدیران و کارشناسان اداره کل راه و شهرسازی خراسان رضوی می باشد. یافته های تحقیق در جامعه کارکنان اداره کل راه و شهرسازی خراسان رضوی، فرضیات اصلی و فرعی تحقیق را تایید کرده و نشان دهنده برقراری رابطه خطی مثبت و مستقیم بین اثربخشی سازمانی و مدیریت دانش می باشد. پس می توان نتیجه گرفت درصورت ارتقای هریک از مولفه های مدیریت دانش، اثربخشی سازمانی نیز ارتقا خواهد یافت.